Nous allons plus loin que de la simple formation, nous participons à la diffusion de votre Culture d’Entreprise et de vos méthodes ! Notre ambition est de faire que chacun en ressorte durablement transformé et qu’il s’en souvienne comme un moment fort de son parcours dans votre entreprise. Artésial est reconnu depuis 2008 comme organisme de formation et certifié QUALIOPI depuis 2022.
La formation by Artésial
Notre démarche
Construire vos parcours de montée en compétence
Comprendre votre contexte et de votre culture
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Capter vos attentes
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Concevoir les parcours de formation
adaptés
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Tester sur un groupe pilote
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Etc…
Proposer notre approche par module sur « les incontournables »
Elle est issue de notre expérience dans les domaines agroalimentaire et cosmétique.
Ou sur des modules plus ciblés
Santé & sécurité
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Management de proximité
Maintenance
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Etc…
Nos réalisations sur les 3 dernières années
Avant reprise de l’activité Micromégas
Notre savoir-faire
Construire votre parcours de formation
Notre conviction est que la formation doit être un moyen de diffuser votre culture d’entreprise et de faire monter vos collaborateurs en compétence. Pour cela nous avons développé une véritable ingénierie pédagogique qui permet de construire avec vous un parcours adapté et sur mesure, en France et à l’international.
Notre méthodologie se compose de plusieurs étapes :
Notre catalogue de formation
- Tous
- Approche Processus
- Lean & Performance
- Management de proximité
- Manager la Maintenance
- Parcours
- Santé & Sécurité
- Supply Chain & Flux
Formulaire d'Inscription & Demandes de Renseignements
Nos formats de formation sont adaptables à vos besoins et contraintes spécifiques. Si vous êtes intéressés par un thème particulier – management visuel, gestion des conflits, dialogue en équipe, intelligence collective ou autre – et que vous souhaitez développer une formation en format court, n’hésitez pas à nous contacter.
Par ailleurs nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Un questionnaire envoyé en amont de la formation aux responsables RH /référents Handicap (formations intra) ou directement aux stagiaires (formations inter) invite les participants à nous remonter leur besoin d’aménagements spécifiques en lien avec leur situation de handicap. Nous nous efforçons ensuite à mettre en place les solutions adaptées. Véronique Coquelin est la référente Handicap du cabinet.
Les 'Incontournables Artesial'
Ce parcours pluridisciplinaire a pour objectif de valider des compétences indispensables à tout responsable opérationnel pour atteindre une performance industrielle durable dans son secteur :
Un parcours concret qui permet à vos managers d’aborder ces trois éléments ensemble pour:
Posséder un socle commun de connaissances et attendus en Management, Supply Chain et Lean dans le cadre d’un projet d’amélioration de la performance
Partager leurs pratiques, afin de prendre de la hauteur dans leur fonction et d’apprendre de leurs collègues
Une approche Modulaire
Ce parcours peut se dérouler dans son ensemble (5,5 jours au total) ou de manière modulaire, en ciblant uniquement les modules pertinents pour vous
Nos accompagnements individualisés
Nous proposons aussi des accompagnements individuels de managers. Nos consultants formateurs identifient avec le manager les problématiques qu’il/elle souhaite adresser. Ils construisent ensuite un parcours, mêlant apports d’outils et de méthodes adaptés au contexte de la personne, et construction d’un plan d’action individuel.
Pour les managers souhaitant aller plus loin dans le développement personnel, nous pouvons activer deux activités complémentaires :
