Formation des Manageurs

Artesial Société Consulting Grandes Entreprises

ARTESIAL est reconnu depuis 2008 comme organisme de formation. Nos formations en management, Lean, supply chain, maintenance et santé/sécurité contribuent à la professionnalisation et au développement de vos équipes. C’est l’occasion de développer des communautés de managers, ainsi que d’accompagner la mise en place de changements de processus et organisation. Nos formateurs sont issus de fonctions opérationnelles dans l’industrie (agroalimentaire, cosmétique, pharmacie) et la supply chain. Ils connaissent les réalités de terrain, et savent adapter leurs interventions aux besoins de chaque participant, dans une relation directe et efficace, et en illustrant leurs apports d’expériences et d’exemples concrets. . Nous sommes datadockés depuis 2017 et engagés dans la démarche Qualiopi.

Nos réalisations sur les 3 dernières années

Formation Coordination Entreprise Industrie

19 formations

Consulting Performance énergétique Industrie Durable

550 participants formés

Satisfaction Travail Equipe Collaborative

Taux de satisfaction 8,9/10

Notre savoir-faire

Notre catalogue de formation

Management Proximité Logistique Production

Management de proximité

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Lean Performance Formation Manager

Lean & Performance

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Formation Supply Chain Flux Gestion Produit

Supply Chain & Flux

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Management Maintenance Gestion Echangeur Autoroute

Manager la Maintenance

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Formation Audit Sécurité Machine

Santé et Sécurité

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Formation Approche Processus Stockage Marchandises

Approche Processus

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Formulaire d'Inscription & Demandes de Renseignements

Nos formats de formation sont adaptables à vos besoins et contraintes spécifiques. Si vous êtes intéressés par un thème particulier – management visuel, gestion des conflits, dialogue en équipe, intelligence collective ou autre – et que vous souhaitez développer une formation en format court, n’hésitez pas à nous contacter.


    Notre Parcours « Manager les hommes, les flux et l’amélioration continue »

    Ce parcours pluridisciplinaire a pour objectif de valider des compétences indispensables à tout responsable opérationnel pour atteindre une performance industrielle durable dans son secteur :

    Animer et responsabiliser ses équipes

    Organiser une Supply chain efficace et mature

    Améliorer la performance industrielle en continu avec le LEAN

    Il existe sur le marché de la formation des formations spécifiques au management, au Lean ou à la Supply Chain. Notre parcours permet à des responsables opérationnels d’aborder ces trois éléments ensemble.

    Nos accompagnements individualisés

    Nous proposons aussi des accompagnements individuels de managers. Nos consultants formateurs identifient avec le manager les problématiques qu’il/elle souhaite adresser. Ils construisent ensuite un parcours, mêlant apports d’outils et de méthodes adaptés au contexte de la personne, et construction d’un plan d’action individuel.

    Pour les managers souhaitant aller plus loin dans le développement personnel, nous pouvons activer deux activités complémentaires :

    La Réalisation d’un profil D.I.S.C

    Cette analyse comportementale permet d’identifier ses préférences en termes de communication. Nous utilisons la version Management du profil D.I.S.C.

    Le Coaching individuel

    Nous travaillons avec des Coachs certifiés, qui accompagnent le manager dans l’accomplissement et la réussite de ses projets : une prise de poste, un repositionnement, une amélioration de sa relation à l’équipe

    Nos Clients Témoignent

    Aubret

    « La formation de nos managers de proximité au fondamentaux du management apporté un cadre de référence et des outils communs.
    Nos managers animent des réunions d’équipe et mettent en place les outils de résolution de problème. »

    Un fabricant industriel de produits laitiers dédiés aux professionnels a engagé l’équipe de consultants d’Artésial dans le cadre d’évolutions organisationnelles.

    Delpierre

    « Nous avons travaillé avec Artésial pour développer notre référentiel de management et former nos managers aux fondamentaux du management. Cela a permis de créer une « communauté » de managers plus forte et d’accompagner les managers dans l’exercice de leur fonction. »