Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de pré requis
Posture 1 : Connaît les priorités pour son équipe et organise l’activité en conséquence
▪ Connaît les exigences de ses clients
▪ Clarifie les finalités, objectifs et activités clés de son équipe
▪ Responsabilise ses collaborateur
Posture 2 : Anime son équipe de managers
▪ Communique et sait écouter
▪ Organise des points de communication formels et informels
▪ Met en place un suivi efficace et réalise des feedbacks individuels et collectifs
▪ Sait recadrer son équipe
▪ Sait déléguer
Posture 3 : Se déplace sur le terrain pour connaître les faits réels
▪ Organise sa présence terrain
▪ Résout les problèmes sur le terrain
▪ Fait progresser ses collaborateurs
Posture 4 : Adopte une attitude positive et cherche la cause du dysfonctionnement plutôt qu’un coupable
▪ Pense solutions
▪ Montre de la reconnaissance à ses équipes
Posture 5 : Adapte son style de management à la situation et à la personne
▪ S’affirme en tant que manager
▪ Connaît et adapte son style de management
Plan d’action individuel
Jeux de rôles et exercices concrets d’application.
En cours
▪ Auto évaluation en début
▪ Évaluation des acquis de la formation
En fin de formation
▪ Auto évaluation de fin
▪ Évaluation à chaud par les stagiaires et à froid par le commanditaire
Véronique COQUELIN
Artésial Consultants
29 rue Romain Rolland
44100 Nantes
v.coquelin@artesial.com
Durée
2 jours soit 14h
Dates
À définir à votre convenance
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour définir vos besoins et nous vous proposerons un calendrier sous 7 jours, pour une mise en œuvre sous 2 mois.
Lieux
Nantes ou site de l’entreprise (à définir à votre convenance)
Accessibilité aux personnes handicapées
Locaux accessibles par ascenseur
▪ opérationnel pour une application immédiate dans le quotidien professionnel
▪ sur mesure si vous le souhaitez (lien avec vos référentiels opérationnels et/ou management, mises en situation développées en lien avec votre contexte, suivi terrain en plus des journées de formation, ..)
▪ à votre rythme : des sessions courtes pour vos équipes, calées sur votre organisation de travail
▪ ludiques : les stagiaires ne s’ennuient pas et mettent en pratique par des exercices, des jeux, des groupes de travail !
Nos formats de formation sont adaptables à vos besoins et contraintes spécifiques. Si vous êtes intéressés par un thème particulier – management visuel, gestion des conflits, dialogue en équipe, intelligence collective ou autre – et que vous souhaitez développer une formation en format court, n’hésitez pas à nous contacter.
