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Management & Performance Sécurité

Artesial Société Consulting Grandes Entreprises

La performance Sécurité, en plus d’être fondamentale pour la protection des salariés est un incontournable de la démarche RSE de chaque d’entreprise. C’est aussi un levier de performance économique tant sur la réduction des coûts que sur la fiabilisation des processus.

Consultant & Associé

de la société Artesial

.

CONTACTER

L'Importance de la Culture Sécurité

Contexte

Une érosion permanente des marges

Des exigences sociales et sociétales accrues

Symptômes

Une performance en deçà des objectifs

Des managers en difficulté

Un risque de dégradation du climat social

Des indicateurs de santé au travail en berne

Des accidents du travail trop nombreux, un taux de fréquence élevé

Potentiels de gains

La réduction des accidents et de leur coûts directs et indirects

La motivation de vos collaborateurs

L’amélioration des conditions de travail

Points Clés de La Démarche

L’approche pragmatique d’Artesial permet d’installer une culture sécurité globale et efficace. Notre démarche s’appuie sur 7 piliers :

Améliorer

Pilier 1 > Améliorer le leadership sécurité

Je suis présent sur le terrain.
Je démontre en permanence que la Sécurité est une VALEUR forte pour moi.
J’applique et fais appliquer les règles.
Je valorise les bons comportements et rappelle à l’ordre si besoin.

Définir

Pilier 2 > Définir les règles incontournables

Je définis les règles d’or de mon service.
Je m’assure qu’elles sont claires, communiquées, et connues.
Je fais en sorte que chacun puisse les appliquer.
Je fais évoluer les règles si besoin.

Clarifier

Pilier 3 > Clarifier les Rôles et responsabilités

Je communique la politique sécurité.
Je fixe à mes équipiers au moins un objectif sécurité annuel.
Je participe activement au COPIL Sécurité.
Je sais solliciter l’aide du responsable sécurité.

Animer

Pilier 4 > Animer la performance Sécurité avec les équipes

J’organise régulièrement des points avec mon équipe pour parle sécurité.
Je pilote mes indicateurs sécurité.
J’anime mon plan d’actions sécurité.
Je favorise la participation de chacun dans ce domaine.

Développer

Pilier 5 > Développer la prévention des accidents

Je connais la pyramide des accidents et suis pro-actif.
Je revois régulièrement l’évaluation des risques de mon secteur.
J’utilise la résolution de problème pour trouver les causes racines.

Accueillir

Pilier 6 > Accueillir les nouveaux collaborateurs

J’ai formalisé les règles d’accueil des nouveaux.
Je veille à ce que chaque nouveau soit formé, conscient des dangers et ne prenne pas de risque.
Je fais des entretiens de ré-accueil.

Pérenniser

Mise en Place Visites VCS Diagramme Industrie

Pilier 7 > Mettre en place des Visites Comportementales de Sécurité

J’augmente la visibilité sécurité en faisant des VCS.
Chacun est formé aux Visites dans mon service.
Je veille à ce que les Visites contribuent à changer les comportements.

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Yvan Lebrédonchel, Spécialiste chez Artesial, vous offre son Expertise.

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