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Artesial accompagne LDC pour responsabiliser ses managers
Retrouvez nous dans le numéro 1341 de novembre 2016 de Process Alimentaire. Nous avons donné aux responsables de ligne des ateliers de la société d’abattage et de découpe de volailles Guillet (groupe LDC) des clés pour mieux résoudre les problèmes, en leur insufflant la culture de l’amélioration continue, malgré l’emprise de l’opérationnel sur leur activité […]
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Artesial accompagne Labeyrie en formant ses managers de proximité
Nous avons formé les managers de proximité des ateliers Labeyrie d'une ville landaise, pour leur apprendre à mieux gérer l’aspect relationnel au sein de leurs équipes.
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Laïta revoit son schéma directeur industriel
Dans le cadre d’une prévision d’augmentation de ses volumes de 5 à 10% sur cinq ans, Laïta travaille avec Artesial sur l’amélioration de l’organisation des flux poussés et tirés de crème et sur la rationalisation des outils industriels. Retrouvez dans le numéro de juillet 2016 de RIA la description du contexte de ce schéma directeur […]
Read More2016 Création du Cercle Artésial: attirer et garder les talents en Maintenance
Retrouvez-nous dans le dossier Maintenance du RIA n°777 d’avril 2016, qui fait écho à notre groupe de travail maintenance « Comment attirer et développer les compétences et talents de la fonction maintenance dans le secteur agroalimentaire » !
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Un point sur notre groupe de travail maintenance
Découvrez comment nous avons lancé en juin 2015 un groupe de travail réunissant Industriels (fonctions RHs et opérations), consultants et professionnels de la formation.
Read MoreLa maintenance dans le secteur agroalimentaire en 2015…
Comment attirer, mais aussi conserver et développer les compétences et les talents de la fonction maintenance dans le secteur agroalimentaire en 2015 ? Dans un contexte d’évolution rapide des technologies, d’exigence de performance et de rentabilité des équipements en 3×8, les services maintenance doivent s’adapter, se structurer et mettre en place des outils et méthodes […]
Read MoreBlason d’Or partage ses données clés SANTÉ.
La société périgourdine de transformation de volailles Blason d’Or a revu son organisation. L’objectif : diminuer les risques psychosociaux dans les ateliers, avec l’appui d’Artesial Consultants. Revue de presse : Diminuer les risques psycho-sociaux Artesial – Blason d’Or
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La planification stratégique s’impose
L’alignement des visions commerciales et industrielles prend une importance croissance dans les entreprises… Pour preuve le témoignage de nos clients dans PROCESS : La planification stratégique à horizon 12-18 mois
Read MoreLes formations inter entreprises 2015 sont arrivées !
Nous avons choisi cette année 6 formations avec des formats courts (de 1 jour à 3 jours maximum) sur Nantes. Toutes les dates dans le calendrier de formation inter 2015 Toujours nos best of , sur 3 jours : Les 7 postures du Manager Lean : Voir le programme Mettre en œuvre le Lean en agroalimentaire, cosmétique […]
Read MoreLe catalogue formation 2015 est en ligne
Nous avons sélectionné pour vous un ensemble de formations en performance industrielle. Les programmes peuvent être adaptés en contenu et en durée, selon le niveau de maturité de vos équipes. Découvrez nos formations dans notre catalogue de formation 2015 N’hésitez pas à nous contacter au 02 40 47 47 17 ou par mail : s.leclerc@artesial.com
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